重庆招聘

工作职责:

1、 基于公司发展战略，制定集团人力资源配套发展规划，并协调和推动公司战略的落地实施；

2、根据公司发展需要，不断完善人力资源管理制度和流程，组织培训、监督、检查制度的执行；

3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，并完成工作计划的分解、执行。

4、建立并完善人力资源管理体系，集团化人力资源管理模式（包含招聘.绩效.薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；并指导下属各分、子公司、平台公司制定人力资源发展规划，监督其各项计划的实施；

5、及时完成公司人才队伍招聘要求满足公司发展需要，负责中高层管理人员的选聘、评测；

6、定期收集公司内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备；

7、建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性。

8、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

9、负责控股集团人力资源方面工作对接，并及时完成控股交办的工作事项；

10、.完成领导交给的其他任务。

此岗位汇报对象为集团副总裁。

任职资格:

1、本科以上， 36岁左右，5 年以上地产/物业/知名大企业集团化运作HRD岗位工作经验；

2、精通人力资源各模块，尤其组织管理、绩效、员工关系，善于团队组建、团队管理、资源整合及体系建设；

3. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

    天骄爱生活物业服务集团（以下简称为“天骄爱生活”）前身为协信天骄物业，1999年正式成立，伴随协信集团商、住、产一体化发展，经过20年的积累和沉淀，现已构建住宅物业服务、商业物业服务、产业物业服务、公建物业服务、资产经营及管理、设施设备管理、大数据七大平台体系，形成物业服务全生命周期闭环生态圈。
    2018年，天骄爱生活荣膺中国物业百强企业TOP16的殊荣，2019中国物业服务企业潜力独角兽，2019中国特色物业服务领先企业——商住产一体化，
接管物业类型涵盖城市综合体、产业园区、物流园区、购物中心、商务写字楼、公共设施、高档公寓、住宅、别墅等。