重庆招聘

1、高中以上学历，25-50岁，条件优异者年龄要求可适当放宽；

2、吃苦耐劳，诚实可靠，细心负责，沟通能力强，善于协作，服从管理，具备基础的计算机操作能力；

3、两年以上生鲜超市店长工作经验，有丰富的团队建设与管理经验，对门店运营有全面的掌控能力。

岗位职责：

一、人员管理：

1. 召开部门每日例会，总结昨日工作并布置当日工作；

2. 检查部门员工（含促销）的出勤、仪容仪表、服务规范及上班出勤情况；

3. 制定部门员工培训计划并实施，提高员工队伍素质和技能；

4. 对本部门员工（含促销员）进行奖惩；

5. 制定本部门员工排班表；

6. 培养部门员工团结合作精神。

二、商品管理

1. 按日分解每月的销售、毛利、库存等指标部门，并告知每位员工；

2. 检查库存、卖场，是否有缺断货情况并立即查清原因，采取行动；

3. 搜集商品信息并做好市场调查，向店长提供市场调查报告；

4. 每日向店长反馈部门的销售情况，分析低销量商品原因并采取行动；

5. 根据商品库存及销量及时下单进行订货；

6. 定期落实盘点工作并找出畅销、滞销单品，向店长报告；

7. 根据销量排行对商品陈列调整提出合理化建议；

8. 定期检查临过期商品，对临期商品及时进行上报并下架；

9. 提出促销建议，落实促销计划，分析促销结果并形成数据报告；

10. 检查价格牌、促销标识及其它标识是否做到一品一码；

11. 商品损耗的分析与控制；

12. 不徇私舞弊，内外勾结盗窃门店商品、资产、财物等。

三、营销与服务

1. 经常与顾客交流，了解顾客需求、意见及建议并向店长报告；

2. 不断加强本人及部门员工的服务意识，提高服务水平；

3. 每日对本部门资产、设备进行清点检控，发现问题及时解决并汇报。

四、沟通协调

1. 店长休假期间，做好各部组的沟通协调工作；

2. 根据部门运营情况向店长作出合理化建议；

3. 及时向部门员工传达上级作出的工作要求；

4. 与采购部保持良好沟通。

煊业创建于2011年，专注于社区商业项目的经营，管理产业领域包括生活超市及配套商业、邻里型购物中心等；
  煊业拥有丰富的商业地产服务经验与资深专业人士，以发展创新的企业精神、和谐共融的战略定位和高效务实的工作态度，打造西南地区最具口碑的社区商业模式；
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   煊业将立足重庆副中心，辐射周边，专注社区商业的打造与创新，为社区消费者提供更便捷、更优质、更多元的社区商业服务。