重庆招聘

1、根据公司用人需求，编制年度招聘计划；

2、及时与各用人部门沟通人员招聘要求及具备的专业技能；

3、建立并拓展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

4、独立完成职位发布、面试邀约、面试甄别、薪资沟通、候选人入职维系等招聘环节；

5、通过电话沟通、笔试、面试等环节，根据用人部门反馈的专业技能及人力资源对综合素养的评估，对候选人做出准确判断与选择；　

6、及时准确完成招聘各项数据报表、候选人面试评估表，并定期向公司领导汇报及审批；

7、做好候选人入职前的背景调查；

8、负责公司人才库的建立及持续完善；

10、完成领导交办的其他工作；

任职条件

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、有2-3年以上招聘工作经验；

3、了解招聘流程、熟练运用招聘工具，具备较强的招聘渠道拓展能力；

武汉菱电汽车电控系统股份有限公司（武汉菱电）成立于2005年，于2021年3月在上海证券交易所科创板上市（股票简称：菱电电控，股票代码688667）。公司总部位于湖北武汉，是专业从事发动机管理系统（EMS）和电动车电控系统、混合动力汽车电控系统研发、生产的高新技术企业，是中国汽油机EMS汽车电控系统提供商。 EMS与自动变速箱两大核心技术的缺失是长期制约我国汽车工业自主化的主要障碍。EMS决定整车的油耗、排放、动力性及驾驶性能，是发动机和整车中最核心的部分，其技术长期以来被德国博世、德国大陆、美国德尔福、日本电装等跨国公司所垄断。本公司致力打破中国汽车产业“核心技术空心化”的局面，通过研发团队多年持续的努力，实现了汽车电控系统的国产化。公司先后承担了多项国家“863”计划、国家“产业振兴和技术改造”、国家“工业强基工程”、国家“创新基金”等项目的研究任务。取得国家专利30项、软件著作权26项。 公司与国内外众多知名汽车厂商建立商务合作关系，包括长安汽车、东风汽车、北汽福田、华晨鑫源、众泰汽车、东风小康、北汽银翔、时风集团、JOHN DEERE等，已完成匹配开发车型近百款，成功实现产业化，产品的先进性和可靠性历经市场检验，得到客户的充分认可。 自2019年7月1日开始执行的轻型汽油车国六排放标准中，本公司是国内仅有的两家获得汽油车国六公告车型的中国自主电控企业中的龙头企业。本公司在国六排放商用车市场取得垄断地位，获得的车型公告数量占到全国市场的57%以上