重庆招聘

人才配置管理 Talent Allotment 

1. 根据年度人力预算与业务部门一起制定招聘计划，高效的开展招聘工作，并达成招聘周期；

 2. 负责建立有效且多元化的人才搜索渠道，进行有效的定期渠道管理和整合，并确保合规；

3. 负责参与候选人的面试评估，为最终录用提供参考，同时为业务部门的人员选拔提供建议和解决方案。

4. 负责不断优化和改善面试评估体系和标准，确保选拔的有效性；

5. 负责策划并实施校园项目，如校园活动，校园招聘、暑期实习等，满足招聘需求的同时推广企业品牌；

6. 建立招聘报告及台账，并及时更新及管理；

人事管理  The personnel management

1. 负责员工入职、转岗、转正、晋升、离职和劳动合同续签手续的办理，确保人事信息的及时更新及员工工作档案的建立和维护。

2. 负责员工考勤管理及相关数据统计、核实和台账维护。

任职要求：

1. 国家/地方劳动法；

2. 良好Office软件使用技巧； 

3. 熟悉企业招聘实施和管理的方法或人才发展管理体系； 

4. 了解人力资源管理体系；

   重庆睿博光电股份有限公司成立于2011年3月，是重庆博奥实业有限公司旗下的分子公司，主要从事汽车LED照明系统以及汽车电子的研发、生产、销售、进出口贸易等。

   重庆博奥实业有限公司，成立于1991年，是重庆知名的实业公司之一，与美国江森自控多家世界500强企业建立了合资合作关系。

   公司遵从“正直诚信、创新、客户满意、员工敬业及可持续发展”的经营理念，不断超越客户需求的经营理念，致力于成为车辆行业客户***的LED灯光系统供应商，现已建立包括长安福特、长安铃木、东风日产等国内国际知名企业的合作关系。

   我们所寻求的人才应具备正直诚信的品格，积极乐观的心态，较强的成就动机和学习能力，良好的沟通协调和团队合作精神，以结果为导向。
 
   每一位员工都是公司最富有活力、最重要的资源，公司努力营造积极和谐的工作氛围，提供良好的职业发展平台和培训机会，为每一位员工提供施展聪明才智的舞台。公司非常重视人才的选拔、培训和发展，帮助员工识别和设定专业和管理双向发展通道并提供培训。

   加入睿博光电，赢在起点，成就未来！