客服专员/销售精英/实习
深圳市乐有家房产交易有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2021-01-05
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.6-1.2万/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
【应聘直通车】:
招聘官:吉学姐 188 768O 6O45(可加好友咨询)
上班位置:福田、南山、 龙华、龙岗、宝安(上班位置可根据住的地方就近安排)
【我们需要你】:
1、 即便是满腹经纶也必须是统招大专(含大专)以上学历;
2、即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用app;
3、 即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识。
【你的工作内容】:
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)
2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)
3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)
【你的薪酬待遇】
收入自主制:保障底薪6500~12000元/月,考核优秀可晋级更高薪级。
朝九晚六点半:
本科6100元起(4600元保障底薪+1500元绩效奖励)
大专5300元起(3800元保障底薪+1500元绩效奖励)
朝九晚九点半:
本科7500元起(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)
大专6800元起(5300元保障底薪+1500元绩效奖励)
享有50%-80%的高业绩核算比例,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 20号发放奖金
更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户。
【你的发展路线】
营销管培生(储备干部)—置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。
【校招岗位与薪酬】
1)高级储干:培养方向,集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人。
6个月职能轮岗考核,6个月营销轮岗考核(含主任线岗位),根据实习/试用表现,视情况纳入集团人才梯队库第二、三梯队,并参加储备干部竞聘会,确定岗位后可直接外派。考核不通过的,面谈定岗为基础岗位。转正年薪16-25万(定薪16万以上的须报审总裁),具体面议。
2)职能类:意向集团各中心职能岗位。
3)管培生:有明确往管理方向发展但暂不明确自己做营销还是职能方向的。
4)营销储干:培养方向,店长、副总经理、权证部/金融部总监。
(近期面试者较多,主动联系者优先安排面试)
(本公司面向社会直接招聘,不收取任何费用,如涉及钱财往来,谨慎!)
公司介绍
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动,10年期间成功代理1000多个新房项目,拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验,并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
联系方式
- Email:1975548033@qq.com
- 公司地址:地址:span汇江花园乐有家分行