重庆招聘

工作职责:

1. 依据IT事业部的业务形态以及发展需要，进行人员的选、用、育、留、汰管理

2. 在事业部宣贯集团总部的相关制度，并确保制度的落地执行；

3. 主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

4. 主导策划、筹办员工关怀活动，推动企业文化建设，提高员工满意度和敬业度；

5. 对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展

6. 协助事业部负责人对人员进行绩效回顾，并有针对性的设计、优化绩效管理工具；

7. 组织开展员工入/转/升/降/离等异动管理；

8. 展开校园招聘工作，拓展校企合作渠道，推广企业品牌。

任职资格:

1.本科以上人力资源管理、财务管理、市场营销、心理学及相关专业毕业；

2.同行业5年以上IT公司人力资源BP相关工作经验；

3.具备良好的业务思维和经营思维，有一定财务意识；

4.具备很强的解决复杂问题能力、沟通表达能力以及组织协调能力，抗压性强、耐心细心；

5.熟练使用常规办公软件。

    四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月，集团总部设在成都，在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。
    亚中在人才战略上一直秉承精英策略，核心员工已发展到五百余人，年产值达22亿元。

    亚中医疗作为体外诊断高效服务平台，业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务，在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。

    科技发展日新月异，社会需求稳步增长，放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋，顺势而为，亚中医疗正积极调整变革，制定出清晰的中长期发展战略。展望未来，亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念，将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户，并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务，携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展！

 人才理念：
·量才适用
人岗匹配、人责匹配，人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才的潜力，实现公司人力资源价值最优化。

·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则，兼顾内外公平性，动态用人机制和公平竞争环境，不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。

·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制，重视员工在公司内的长远发展，实现待遇留人、感情留人和事业留人，激发员工的创造力。

办公环境：
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境，总部更是被评为“四川省园林式单位”。

官网地址：**************************
工作时间：五天制 双休
员工福利：八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址：成都市武侯区武科西二路150号