重庆招聘

任职基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以***为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识、技能和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。

4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。

职位描述：

1、根据重庆工商大学高校特色、负责对外国家企事业单位的培训业务洽谈，向各企事业单位培训管理部门介绍重庆工商大学培训师资团队、培训计划、与单位前期沟通和制定培训专题方案等。

2、广泛搜集和了解不断变化的市场信息及同行相关动态，对相关培训专题进行认真分析,为更好地策划重庆工商大学培训专题课程和单位的培训需求做出方案。

3、不断地修改、制订和完善本公司各干部培训专题方案及其现场教学安排,不断推陈出新，制订出符合当前各企事业单位市场需求、能满足各企事业单位培训需求及适当的培训价目方案。

4、与带班班主任、主任及培训单位在协调开班前、对有关交通、住、食、购、娱等活动,要尽可能考虑周到,在确保培训单位优质培训质量的前提下,力争“低成本、高效益”。

5、在每个开班结束行后，要及时维护各企事业单位领导关系，加强争取更多培训计划合作。

6、在每个班正式开班前,应把培训单位的详细资料、注意事项,以及在开班过程中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知带班班主任老师,尽可能做到防患于未然。

7、要时刻与各业务部门加强联系,及时了解、掌握、分析反馈的信息,然后进行消化、吸收、落实。

8、每个培训单位从业务洽谈到培训班结束，市场主管必须要求做到售前、售中、售后全程监控。即开班前的业务联络，开班过程中的质量跟踪监控，开班结束后的回访及持续关系维护。

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