重庆招聘

岗位职责：

1、推进企业文化建设工资，策划职责医院周年活动、员工活动。

2、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准。

3、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。

4、推进各项人事、行政制度的执行和监督管理工作。

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。

6、做好医院后勤管理的工作。

7、负责医院各种体系的建立及执行。

8、医院各项证照的办理及年审。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，有医院管理工作经验者为佳；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独挡一面；

3、具有根强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉***地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word、Excel、PPT，具有较强的语言组织、书写能力和稳定呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调能力、责任心、事业心强。

经营范围
批发：化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、中成药（冷藏、冷冻药品除外)（须取得相关行政许可或审批后方可从事经营）；药品研发；批发：消毒用品；医药科技领域内的技术咨询、技术推广服务；企业管理咨询；会务服务；展览展示服务；医疗信息咨询（不含诊疗）；销售：预包装食品、乳制品、保健食品（以上三项须取得相关行政许可或审批后方可从事经营）。（以上范围国家法律、法规禁止经营的不得经营；国家法律、法规规定应经审批而未获审批前不得经营）