重庆招聘

1.        执行公司岗位配置/招聘、甄选、面试、甄选等岗位配置/招聘项目，完成公司下达的招聘工作。

2.        充分利用各种招聘渠道满足客户的人才招聘需求。

3.        积累岗位的人才档案库，并按要求分类回归公司人才库。

4.        熟悉招聘工作的流程。

6.        及时了解地区灵活用工业务动态信息。

7.        履行上级主管授予的其它职责。

任职条件：

1. 本科学历，人力资源或管理类专业毕业，从事招聘工作2年及以上，有项目外包人才招聘工作经历。

2. 工作细致、认真、热情、有毅力

3. 团队协调能力、沟通能力、应变能力、问题解决能力、文案策划能力、信息收集处理分析能力较好。

计算机软、硬件设计、开发及销售；商务信息咨询；计算机网络技术咨询及技术服务；人力资源信息咨询；代办工商执照、雕刻私章服务；体能拓展训练服务；销售：通讯器材、办公用品、办公设备、电子元件、仪器仪表、机械零配件；货物进出口；技术进出口。[依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动]