重庆招聘

1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、 八年以上工作经验，三年以上大型企业人力资源高级管理岗位工作经验，有电气、电力行业从业经验优先

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导规范各个职能模块的工作；

4、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、组织、计划、协调、沟通能力强，工作严谨干练，有强烈的责任感和事业心。

工作职责：

1、全面负公司人力资源管理工作，协助决策层制定公司发展战略，根据公司发展战略，组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持；

2、根据公司发展战略及发展状况，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计；

3、统筹推动公司人力资源组织发展、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等体系的高效良性运转，健全和不断完善公司人力资源管理体系；

4、优化企业人员招聘工作，适时为企业的发展引进和储备各类人才，对关键、核心岗位人才的猎取有创新的思维、宽广的视野和丰富的人脉资源，保证人力资源供给的及时、准确、高效；

5、完善公司内部人才培训与发展机制，根据公司发展规划，组织实施各类人才培训，为公司挖掘并培养优秀的人才资源；

6、理解把握公司及各业务运营流程，统筹制定合理的绩效激励体系；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。

重庆源通电器设备制造有限责任公司（以下简称“源通公司”）成立于1998年2月10日，是贵州泰永长征技术股份有限公司、重庆展帆电力工程勘察设计咨询有限公司（重庆市电力公司集体企业平台）和重庆永能实业（集团）有限公司（永川供电公司集体企业平台）共同持股的***高新技术企业。公司占地150亩，注册资金1.018亿元，在职员工312人，主要研发、生产及销售电力配电变压器、高低压成套设备、箱式变电站等产品，年产值达6.5亿元。
公司围绕服务电网建设，全面开展主变现场大修、工厂化检修、技改、代维及应急抢修业务，具备电力施工总包、承装（承修、承试）资质。公司先后荣获***“守合同重信用企业”、“高新技术企业”、“安全生产标准化二级企业”，重庆市“知名品牌企业”、重庆“五一劳动奖章”、重庆市“100户成长型工业企业”、国网公司集体企业管理工作先进集体、永川区“工业突出贡献奖”、“A级纳税企业”等荣誉称号。