重庆招聘

1、根据客户提交的询价需求，通过互联网搜索、电话访谈等方式，调研和收集各类建材价格信息，经过审核后录入系统；

2、通过电话调研的方式，了解和挖掘建材产品及价格的相关资讯，掌握行业一手资料；

3、了解和熟悉建材产品及设备的专业知识；入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名合格的询价师；

4、反应高效迅速，任何收集到的合格资讯都会***时间上传到互联网平台，公司有学习规范的标准和流程，也有速度和质量要求；

5、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品生产部，我们日更新信息量高达上万条；建筑物的建造往往涉及亿万资金，我们的信息就是让客户从成千上万的产品中选到最有性价比的方案。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可放宽到大专，应届毕业生亦可；

2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；

3、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；

4、有目标有追求， 团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；

5、适应力强，熟练使用办公软件；

激励的薪酬模式：

1、薪资=底薪+绩效奖金+福利补贴+五险一金+年终奖

2、无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高。

温暖的保障福利：

1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工***可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、每周五天八小时，周末双休，朝九晚六；

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划。

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过13年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十三年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、    你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、    公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、    团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、    主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、    公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；