重庆招聘

1、全面负责公司的人才招聘。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

7、招聘费用的申请、控制和报销；

8、对招聘数据的分析汇总。

一、公司简介
重庆科尚居久屋房地产经纪有限公司（简称“科尚房产”），创立于2008年5月，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体的房产服务平台，专注于房地产营销，成品房交易，按揭过户、抵押公证等全程服务，同时开展房产投资咨询、房地产全程营销策划和销售等业务。科尚房产立足于重庆本土，展望全中国，目前共有30多家门店，员工人数达到300人，公司目前正在高速发展期，陆续从沿海一线城市引进多维度人才，以期实现快速布局和超越。
我们的愿景：成为房地产经纪行业领先的百年企业！
我们的使命：
为客户实现安家梦想，
为员工实现心中梦想，
为国家实现中国梦想！
    科尚人始终以愿景为目标，坚持以使命为己任，努力为客户提供高效、安全和个性化的服务，尊重每一位员工，视人才为公司最重要资源。在机遇与挑战面前，科尚人团结一致，奋斗前行，成为重庆最具竞争力的房地产公司之一。同时，科尚房产秉承先进的发展理念、科学的管理理念、优质的服务理念，精诚合作，锐意进取，立志为客户提供口碑良好的全程优质服务，立志为员工打造一个优质舒心的发展平台。
科尚房产企业优势：
①我们有标准的培训、晋升体系，很好的发展空间，从业务员到总监，舞台足够有梦想的您；
②我们拥有丰厚的奖励、激励政策，每月、每季度、每年度大量现金、实物奖励发放；
③我们拥有超级可爱的一群科尚家人，在科尚大平台，同奋斗，共青春，一起努力，共同创造丰裕的生活环境。