重庆招聘

岗位职责：

1、深入了解所负责部门业务与人员发展，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

2、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；

3、协助公司管理层进行人才管理、团队文化建设；

4、做为所服务部门员工与公司之间的沟通平台，及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议；

5、积极学习、主动服务、为部门营造积极的工作氛围。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上HR工作经验，熟悉1-2个模块；

2、具备较强的人际沟通能力，组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，有较强的学习能力；

3、具备互联网行业背景优先。

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