人事主管（公司内部直招岗位）
四川宝航人力资源管理有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2021-01-08
- 工作地点：成都-高新区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：6-8千/月
- 职位类别：人事主管
职位描述
【岗位职责】
1.根据公司的发展战略和方向，制定人才培养计划；
2.定期回顾流程、制度，协助上级完成人力制度、流程的完善；
3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交本中心人力资源分析报告；
5.推动公司企业文化的建设、落地与优化。
【任职资格】
1、年龄：26-30岁；
2、学历：全日制本科学历及以上；
3、经验要求：3年以上招聘工作经验，2年以上企业内训经验，1年以上同岗位管理经验；
4、知识要求：熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规，并能熟练运用法律法规处理各类人力资源日常工作；
5、能力要求：具有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，具备人员招聘、培训体系搭建、课程研发、授课和员工关系处理的能力；
6、技能要求：熟练掌握各种常见办公软件，如：PPT、Word、Excel、X-mind等；
7、其它要求：正直、成熟、原则性强、责任心强、有亲和力。
【薪酬福利】
1、入职即买五险一金，签订劳动合同；
2、上下班时间：上午：9:00-12:00，下午13:00-17:30；
3、周末双休，享受法定节假日及带薪休假；
4、额外企业普惠福利，包括但不限于：话费补贴、节日福利、生日祝贺、新生儿祝贺金、员工本人及家属生病慰问金、结婚礼金等；
5、优秀员工特殊福利：月度国内省内带薪游、年度国外国内带薪游、现金奖励；
6、在宝航，真努力就会有收获。
公司介绍
公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。
联系方式
- 公司地址：地址：span大源国际A3 903