重庆招聘

工作职责:

1、负责推进人力资源体系优化建设；

2、负责人力资源政策分析和市场化标杆企业人力资源体系分析研究工作；

3、负责根据公司业务发展制定人员计划，开展招聘选拔工作；

4、负责培训和人才发展工作；

5、负责绩效管理工作，牵头开展绩效目标制定、评估、反馈和优化管理工作；

6、负责薪酬、福利、五险两金的管理工作；

7、负责人事信息、劳动合同、员工入离职、调配、转正、考勤等劳动用工管理工作；

8、负责开展人力资源统计分析，优化完善人力资源管理体系，为公司发展提供决策支持；

9、负责人力资源相关档案、资料的整理归档工作。

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、40周岁及以下，中共党员；

2、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

3、3年以上人力资源管理工作经验，有互联网科技公司从业经验者优先；

4、具有较强的公文写作能力、沟通协调能力、计划分析能力、统筹组织能力，团队协作能力；有高度的责任感和组织纪律性，学习能力、创新能力、服务意识、内驱力强，吃苦耐劳。

5、具有正常履职的身体条件。

重庆进出口信用担保有限公司是2009年由渝富控股集团代表重庆市国资委与中国进出口银行合资组建的一家全国性担保机构。目前，公司注册资本30亿元（渝富集团持股60%、进出口银行持股40%），居全国同业前列水平；主体信用等级AA+。成立至今，公司时刻秉持“信而立义而行”的文化核心，忠实践行“融资 增信 分险 共赢”的发展使命，不断探索、创新、进步。融无界，信永恒。面向未来，公司将朝着机构集团化、布局全国化、业务多元化的方向，努力“打造全国一流的新型金融服务集团”，为改善中小企业融资环境、推动经济社会发展提供优质的金融服务。
应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，本公司有权取消其录用资格。对符合条件的报名者我们将电话或短信通知面试、笔试。
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