重庆招聘

岗位职责：

1、依据公司人力资源整体战略规划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责人事管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责建立并完善人力资源薪酬、绩效、培训、招聘、福利及员工职业发展等管理体系，组织实施各模块的工作并落实到位；

4、检查、督办公司各项人力资源制度的执行及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策；

5、负责制定、组织并实施各部门员工绩效考核方案并汇总考核结果，对结果进行分析反馈，并提出部门绩效改进建议；

6、负责劳动争议的协调与处理工作；

7、员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

8、完成由上级指派的其他工作。

岗位要求：

1、本科学历；人力资源管理或相关专业；

2、八年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    上海张江生物技术有限公司（以下简称张江生物）是上海张江高科技园区内的高新技术企业，成立于1998年，注册资本9980万元。主要从事基因工程药物，尤其是单克隆抗体药物的基础研究、应用研究及中试工艺研究。2002年被评为上海市细胞工程重点实验室，2003年被认定为上海市高新技术企业，2010年被科技部批建为“抗体药物与靶向治疗国家重点实验室”。2013年，经国家人事部批准，张江生物博士后科研工作站挂牌成立，进一步加强了公司与各科研院校之间的合作。
    公司于2010年获得国家科技部授牌“抗体药物与靶向治疗国家重点实验室”，在抗体药物与靶向治疗国家重点实验室”。2013年，经国家人事部批准，张江生物博士后科研工作站挂牌成立，进一步加强了公司与各科研院校之间的合作。
       公司于2010年获得国家科技部授牌“抗体药物与靶向治疗国家重点实验室”，在抗体药物的开发、工艺研究、样品制备、制备工艺研究、抗体优化和产业化等方面具有国内领先、国际先进的水平。
    公司在生物新药研究开发领域有着深厚的工作积累，建立了覆盖从上游构建筛选到下游中试研究的完备的生物新药开发体系。另外，张江生物还在无血清培养基和重组蛋白A的开发和产业化方面取得了丰富的经验。目前，企业在研产品20多项，其中获得临床研究批文的有7项。公司化方面取得了丰富的经验。目前，企业在研产品20多项，其中获得临床研究批文的有7项。公司先后获得上海市技术发明一等奖、国家技术发明二等奖。先后参与多项国家973项目、863项目、国家重大新药创制和上海市重大科技攻关等项目，致力于建立一体化的抗体药物研发体系，填补国内在抗体药物研发方面的空白。
    公司正处于飞速发展并持续壮大的阶段，渴求志同道合的高素质优秀人才加入，如果您真心想要成就自己的一番事业，充满着对成功的渴望和追求，那么这里就有机会成就您的未来！
注：
1、不需同时投递多个岗位，我公司会视简历情况进行相应的职位定位。如同时投递多个岗位或多次重复投递简历，有可能会被邮件智能识别系统自动纳入邮件黑名单，耽搁您的求职。谢谢配合。
2、公司在张江高科地铁站附近设有往返班车。