重庆招聘

岗位职责：（公司为互联网甲方企业，该岗位不涉及地产置业顾问招聘，以及基础销售岗位招聘）

1. 根据公司现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，协助制定并执行招聘计划；

2. 负责总部常规岗位招聘及协助城市分公司的岗位全流程招聘工作（职位发布、简历筛选、电话沟通邀约、面试跟进、录用跟进）；

3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道维护、招聘网站的维护和更新，保证人才信息 量大、层次丰富、质量高；

4. 做好公司品牌雇主，参与招聘组内其他项目工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，人力资源或相关专业；

2. 1年以上招聘工作经验，有互联网、地产相关行业招聘经验优先；

3. 熟悉企业的招聘流程及渠道；

4. 人际关系良好，沟通能力强，有责任心，目标感强，以结果为导向，积极主动寻求问题解决方案，并且快速落地执行;

5. 有较强的自我认知提升能力，善于在工作中复盘改进。

6. 有大批量人员招聘经验者优先考虑。

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