重庆招聘

1.负责一到两个行业的招聘，根据客户需求筛选简历和推荐匹配的人选；
2.根据职位要求，有针对性地搜集人才信息，通过各种渠道快速搜寻候选人，筛选出符合客户要求的候选人；
3.通过电话，准确传达客户的招聘需求，在进行岗位匹配的面试和评估后，来确定合适的候选人进行推荐报告的制作和推荐给企业；
4.独立进行面试后的客户对接和候选人跟进，协同Offer谈判，入职跟进；
5.掌握除招聘网站之外的人才开发渠道，并进行各个招聘渠道的维护，数据化评估。；

6.能够独立参与专场招聘会，线下招聘会，与社区、人社就业处沟通，找到人才。 

任职要求：
1.一年以上猎头、招聘或RPO等方向工作经验；
2.沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
3.勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
4.有意向了解或在人力资源领域长期发展；
5.有良好的团队合作精神和抗压能力。

主要操作万科内部的地产、物业、长租公寓等岗位，也包括外部互联网公司的岗位。

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