造价助理(资料审核方向+挑战高薪)
北京瑞达恒建筑咨询有限公司成都分公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-01-14
- 工作地点:成都-锦江区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-8千/月
- 职位类别:工程造价师/预结算经理
职位描述
公司做什么:
我们是互联网询价平台,我们在行业里处于龙头的位置,合作对象500强地产开发商、政府财评机构、造价咨询公司、施工企业(简称甲方)。我们有多板块业务,目前岗位主要是专注于询价版块,为甲方提供真实准确的各类建材价格参考。
岗位职责:
1、作为我平台的决策者,做最后的质量把控,参数、价格是否符合市场的需求,做技术把关。
2、需要您和甲方进行工程造价沟通,参数、造价的再次确认,所以沟通很重要。那么您在这方面属于专家,所以提供专家的决策以及专业的解答。
职位描述:
1.负责审核信息部提交报价的准确性、真实性,以及参数等信息是否符合甲方要求;
2.负责审核开发商、政府财评、咨询公司、施工单位提交的询价参数、型号、规格、图纸是否符合市场查询要求。
3.为信息部门提供专业性的指导及培训;
4、为客服部、销售部、甲方提供工程建材方面专业知识的支持;
职位要求:
1、建筑工程相关专业,专科以上学历;
2、熟练使用word、excel、熟练CAD操作及图纸识图能力;
3、有1-3年工程造价相关工作的优先,有丰富实习经验的应届生亦可;
4、对建材市场有一定的了解,熟悉建筑材料的参数、性能,对建筑材料的价格有一定把握者优先;
5、沟通能力好,责任心强,思维敏捷,抗压能力强;
6、协作能力强,服务意识强。
这份工作能获得什么?
1.锻炼沟通表达能力和组织协调能力(对内对外沟通);
对外:与500强地产开发商、政府财评机构、造价咨询公司、施工企业(简称甲方)做工程造价技术的沟通,了解项目的需求;
对内:与信息部、客服部、销售部沟通协调。
2.提升逻辑思维能力、培训辅导能力,演讲能力、在部门做工程造价技术、建材产品方面的培训。
3.能够锻炼综合能力,不光是做单一的事情,而是作为参数报价的决策者,去做偏管理协调的事情。
4.B2B的互联网模式、走进大数据时代,学习到数据库统计分析能力。
5.提升CAD软件、表格操作能力。
福利待遇:
饭补、服装补、五险一金、年终奖、全勤奖、健康体检、带薪年假、带薪病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、补充医疗保险、综合福利保险忠诚员工奖、过年过节礼品、日常工作中提供咖啡、红茶、绿茶免费供应等相关福利
工作时间:周一至周五9:00-18:00(法定节假日)
工作地点:锦江区东大街216号喜年广场A座2302号
公司介绍
十三年来,RCC专注致力于一件事:让建筑行业变得高效和阳光!
火雷神山医院的速度,是中国建筑的神话;而神话背后的关键之一,是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接,让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说,就是推进建筑行业信息化的进程,让供应商赚钱,让采购方省钱!
有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业里的华为,精益求精,自我颠覆,持续创新永不止步;
有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
【RCC价值观】
诚信,简单,担当,客户至上,团队协作,乐于挑战
财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬;
制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感;
而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度;
【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工?新员工导师?储备干部?团队主管?部门经理?部门总监
在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。
【RCC培训】
1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、 公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪);
3、 团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式;
4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
联系方式
- Email:spring.liu@rccchina.com
- 公司地址:地址:span花样年·喜年广场A座 2702室(2号线东门大桥)