重庆招聘

岗位职责：

1、持续优化和完善公司绩效管理体系，定期调研绩效体系运行情况并撰写总结分析报告等；

2、组织开展所属分公司的绩效管理工作落地，负责总公司各部门和员工的绩效管理工作；

3、完善公司职位发展通道，负责岗位任职资格体系的搭建与维护，组织人才盘点、人员竞聘等工作；

4、根据公司经营管理及业务发展需求，进行人才培养体系搭建，有针对性地制定关键人才选拔培养方案并组织落实关键人才历练计划；

5、负责年度培训计划及预算的制定与分析，制定公司级培训计划与预算，牵头培训课程的开发、设计、组织实施，负责商学院平台运营与维护工作；

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学相关专业；

2、具有人力资源专业资格证书，中共党员优先，人力资源专业咨询机构工作经验者优先；

3、具有3年以上岗位相关工作经验，1年以上绩效管理相关工作经验；

4、擅长绩效体系搭建与落地推行，熟练使用各类绩效考核工具，对数据指标、业务指标敏感度高；

5、熟悉人才测评相关知识，掌握人才发展工作相关理论知识与实操工具；

6、良好的职业道德、工作严谨、高度的责任心；

7、具备良好的沟通能力和团队精神。

中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。保利发展控股集团股份有限公司，简称保利发展，是中国保利集团控股的大型中央企业，福布斯世界500强第269 位。
保利（重庆）文化旅游产业发展管理有限公司（以 下简称保利文旅）系保利发展集团全资子公司。保利文旅的前身是重庆保利高尔夫球会管理有限公司，目前旗下拥有8个18洞高尔夫球场（重庆、成都、佛 山、阳江、南昌、秦皇岛、珠海），拥有10余年的高尔夫球场管理、建造设计、服务、教学与赛事运作经验。