重庆招聘

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；

2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3.负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4.协助业务部门进行团队建设、文化建设，营造良好的员工关系。

任职要求：
1、人力资源相关专业毕业，统招本科及以上学历；
2、擅长组织发展、员工关系或者薪酬绩效、员工关系至少两个板块以上的工作；具备相关岗位2年及以上深耕板块工作经验；
3、形象气质佳，具备良好的沟通能力及抗压能力；
4、对自身高标准严要求

    公司成立于2019年，注册资本1亿元，计划总投资15亿元，占地175亩，建筑面积规划86000平方米。从事高端储能材料，高端电子的专用材料、及其它新型高分子材料的研发、制造和销售的前沿技术企业。主要产品为：超薄极流体，超薄陶瓷隔膜，电磁屏蔽膜、离型膜，高端包装材料、感光覆盖膜、保护膜等。一期投资25条生产线，产品主要应用于手机、汽车，军工，航空，半导体等领域。
公司自有多名教授，博士后专家担任高管，均有多年的研发及工厂管理的经验。我们在国内拥有一支首屈一指的、高素质的科技型研发技术团队。知识产权保护方面，目前公司申报的中国、欧盟、德国、日本、韩国、美国发明及实用专利超过60余项。