重庆招聘

人事板块职责：根据公司的人员招聘需求，负责工资的人才体系搭建，具体职责包括：

1. 负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2. 岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3. 负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；

2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；

3）实施面试，确定试聘人选。

4. 负责公司员工合同管理。

1）签订劳动合同；

2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；

3）劳动合同存档管理。

5. 负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法等），对员工进行定期考核。

6. 公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

行政文职板块职责：协助上级主管处理好综合管理、日常事务工作。

1. 配合部门负责人及总经理制定公司工作进度表、完成工作

2. 进度的跟踪及提醒任务，归纳和梳理各部门工作完成情况。

3. 档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

4. 做好公司可能成立的新主体的工商注册、VI系统搭建及应用完成、商标注册等。

5. 公司领导交办的其它各项任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，管理相关专业优先;

2. 从事过行政管理工作3年以上，精通Word、Excel、PPT等办公软件;

3. 具有良好的政治、道德品质，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和文字功底。

4. 良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;

5. 的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

注：代兄弟公司普利英（重庆）半导体有限公司招聘该岗位，筹备期间在重庆工作，建厂和厂区建成后全职在南川工作。

重庆青竹数智科技有限公司（简称“青竹数智”）创立于2020年，注册资金2000万，总部位于中国重庆。以“进取、创新、高效、共赢”为理念，凭借身后的研发实力，以大数据、5G、云计算、物联网、虚拟现实、区块链等核心技术为驱动，依托不同行业资深经验，为旅游、医疗、教育、金融、城市管理等多个领域提供定制化解决方案及运营服务的创新型科技企业。