重庆招聘

岗位描述：

1、负责制定储运部的工作规范，包括各类管理制度、操作规范等;

　　2、负责制定储运部的工作流程，并监督执行;

　　3、根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;

　　4、根据水果的性质合理决策存放区域，确定水果的存放位置;

　　5、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;

　　6、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;

　　7、运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;

　　8、定期检查仓库6S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;

　　9、督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;

　　10、定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;

　　11、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;

　　12、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;

　　13、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;

　　14、组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;

　　15、负责部门人员的招聘、培训工作;

　　16、负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。

任职资格：

       1、物流、储运相关专业本科以上学历;

　　2、具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;

　　3、具备仓储存储的专业知识以及存储方法;

　　4、熟悉水果的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;

重庆新仙农业科技有限公司成立于2017年5月
·运营模式：以互联网为依托，采用自动化、数据化、智能化的新零售模式，通过数字化技术，实现实体与虚拟零售供应链、交易交付链、服务链的全面融合。
·供应与物流：搭建全球水果直采渠道，并重本土农超对接以及分布式云仓和全球智能化的物流配送链，最终给消费者提供全渠道的无缝对接式消费体验。
·新零售优势：结合大数据，可以对顾客需求、产品调控、经营与消费进行实时精准研判，不断完善运营策略。
·发展历程：
公司注册资本1000万元，三年内计划投资1亿6000万元；目前公司在各方面累计投入达2000万元，公司员工近100人。六家线下社区体验店运营中；2017年7月31日新仙C果微商城上线运营。
·发展计划
2018-2020 重庆&成都建立300家体验店，总投资1.6亿（股东）；
2017-2022 在全国建立3000家体验店，线上会员超过3亿，总值达10亿（融资）。
·经营理念
坚持将客户体验放在首位
·企业制度
公司以“专心·创新·责任”为企业精神，“高效务实·服务至上·执行到底”为企业作风。
·企业愿景
打造水果行业***