重庆招聘

本岗位工作内容维度划分，人力方面工作占比40%，行政方面工作占比60%。
人力方面： 
1、协助开展员工招聘工作，拓展招聘渠道并发布招聘信息；
2、负责员工社保申报及公积金汇缴，缴费基数核定及审批；
3、负责员工考勤、休假管理及日常行为规范的督导； 
4、负责员工入职、试用期跟踪、转正、异动、离职、 合同签订、变更、续签、解除、终止手续的办理等基础人力工作； 
5、负责对公司人力档案的管理（资料收集、统计、分析、整理和保管）； 
6、协助参与公司组织发展、人才发展、权责体系的梳理及完善工作。


行政方面：
1、参与每月资金计划行政方面费用统计、分析，编制每月上报公司行政费用支出及资金计划；
2、参与编制年度行政费用预算；并对年中、年末行政费用统计、分析。
3、负责每月办公用品采购及固定资产盘点及维护、低值易耗品的发放统计工作
4、负责各类行政供应商管理与维护，包括保洁、绿植、网络、装修、办公用品、复印、物业等各方关系   
5、负责办公区域、项目现场、售楼处全部行政工作支持，包括网络、电话、办公用品、邮寄、员工餐；    
6、负责行政档案管理、印章管理、流程管理、费用报销审批等工作
7、负责公司重大活动组织策划及重要来访客人接待；  
8、负责策划组织公司生日会、员工活动等方面工作；  


任职要求：
1、全日制统招本科学历，管理类专业优先
2、3年以上工作经验，至少1年以上同级岗位地产行业工作经验，
3、熟悉基础人力（SSC）、行政管理方面的工作要求，工作细心负责
4、接收学习能力强，有良好的抗压能力，有集团转型或变革期工作经验优先。

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