重庆招聘

工作职责:

一、组织与人才管理：

１、根据集团整体战略目标，分析适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式，评估组织架构有效性，为组织效能优化提供决策建议；

2、负责集团岗位编制梳理，岗位任职资格，职等职级等体系建设，定期回顾现有职级体系适用程度，并根据业务和人员发展需要进行组织优化；

3、推动集团关键岗位人才的胜任力模型建设、人才盘点、员工发展、人才梯队搭建项目；

二、人力战略规划：

1、负责制定人力资源规划及预算编制，匹配各阶段集团业务发展需求，为人力资源相关业务提供目标与要求；

2、负责完成集团及分子公司关键岗位的人才获取；

3、负责集团人力资源风险控制；

三、企业文化建设：

1、文化体系构建：进行企业文化系统思考与体系架构，参与企业文化理念体系、行为体系、宣传体系的构建，并定期优化；

2、文化场景搭建：能够根据集团的战略发展与文化要求，搭建相应的文化场景，利用文化方法及工具，有效地宣传、贯彻企业文化理念；

3、文化氛围营造：随时随地感知组织，根据组织行为和面临的挑战，进行文化活动和文化产品的设计，营建出良好的组织文化氛围；

四、人力资源制度体系建设：

1、负责集团及分子公司人才评估体系搭建，制定人才评估标准;

2、负责集团招聘管理制度制定及推行，落实招聘计划管理；

3、负责集团及分子公司培训体系的建设

4、 负责集团组织绩效、员工绩效管理方案及各类绩效激励机制设计及落地执行；

5、 负责集团各业务板块职级体系搭建和薪资福利体系、调薪机制的制定及推行；

任职资格:

1、35-40岁，人力资源、企业管理、心理学等相关专业全日制重点本科院校以上学历；

2、8年以上大型企业工作经验，产业地产TOP50人力资源管理工作背景优先，COE方向咨询集团背景优先，有行政及IT管理经验优先；

3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家人力资源相关法律法规；

4、人力资源全流程经验，精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、实干能力和解决问题的能力；

6、具有较强的客户意识，以客户为导向，能为业务赋能

    浙江宇华控股集团总部原设在浙江，经过二十多年的发展，旗下现已有20多家分子公司，主要分为纺织产业和对外投资两大板块，是一家涵盖商业地产、纺织服装、高新科技、酒店餐饮、酒业贸易、矿山资源和园林绿化等领域多元化发展的大型集团公司。集团旗下中国轻纺城联合市场、广州纺织博览中心、中国绍兴轻纺贸易中心、四川泸州西南商贸城、广州扬纤国际纺织发装面料基地、浙江宇粤纺织品化纤女装面料基地、上海彩伊纺织服装外贸出口、杭州五星级港式粤菜港丽酒家、高科技术泛网视讯、浙江宇华园林、四川川南大市场、与五粮液合作的五粮红酒等在各自的领域均有相当坚实的基础与相当高的成就，个别项目已处于行业翘楚之位，更有甚者已进入行业竞争力500强之列。
 集团2009年在四川泸州进入四川地产与商业营运领域，占地700亩、建面达60万方的西南商贸城已获得了巨大的商业成功。公司现在成都天府新区已获得几个产业地块项目，计划围绕大健康产业启动康养医疗、旅游观光、科普农业、特色小镇、总部基地、投融资、产业配套等具文化与产业特色的复合型产业项目。公司现正筹建中的四川总部位于成都市高新区天府二街富润国际总部大楼，将在未来整合国内外资源，积极将每个项目做“精”、做“深”、做“细”，***释放企业平台资源的价值，现正展开对外多领域的业务合作、招兵募马、广纳贤才。
 公司倡导“服务创造价值”的理念，以华为标准为企业前进的标杆，一切“以客户为中心”，并以结果为导向，鼓励员工积极主动、创新高效，公司高度重视人力资源在推动集团事业过程中的价值与作用，充分尊重“有功劳”的员工以及“价值创造者”。公司努力为企业员工创造良好的工作条件与能力展示的平台空间，提倡员工将自己的逐梦理想与公司的事业远景紧密相连，努力推动集团向“模式持久化”、“团队复合化”、“运营专业化”、“管理规范化”的目标前进，并推出更多有利于产出社会贡献的作品。