重庆招聘

1、负责根据公司年度经营发展战略，组织制定并实施年度员工招聘计划及费用预算，开展内部人才选拔、外部招聘工作；
2、负责招聘相关制度的修订、完善并监督执行；
3、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责年度校招工作的统筹规划，开发和维护对口专业院校，支撑公司人才建设；

5、负责开发、维护、评估、优化各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、负责完成各业务部门的部门职责及岗位说明书的优化、更新；

7、负责公司内部面试官的培训和面试题库的建立。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业；

2、5年以上本岗位工作经验，知悉人力资源专业知识及相关技能，熟悉人力资源招聘、培训模块；

3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、福利等相关法律法规及政策规范；

4、拥有人资乙方工作背景或零售、互联网、医药行业相关背景优先。

重庆星创医药是重庆植恩药业有限公司的全资子公司，公司是以西药、中药和医疗器械等批发和物流配送为核心业务的B2B商业公司，同时通过星创大药房连锁，形成了基于零售连锁和电子商务面向C端用户的零售体系。基于重庆星创大药房连锁，实现MAH基于“医疗应用场景+产品”业务模式，在数据驱动下打造医药新零售模型。
主要的目标市场为：
国内非医院市场，包括不仅限于连锁药店、单体药房、诊所等。
海外市场，包括中间体、原料药以及制剂市场等。
目标客户为：MAH公司、CSO公司、渠道公司、C端用户
基本业务逻辑：通过物流、信息流和资金流的数据管理，引导研究资源（RWS）、金融科技等专业资源，集聚并服务CSO，促进其支持医患间共同决策、合理用药，实现患者效益***化。
真实世界研究(realworldstudy)是基于临床真实的情况采取的一种非随机、开放性、不使用安慰剂的研究，因此其得出的结果具有很高的外部有效性，研究的结论可直接推之于临床实践。