重庆招聘

岗位职责：

1、深度理解公司战略，与管理团队保持充分沟通，挖掘培训需求，设计定制化解决方案培养项目；

2、结合公司战略和人才评估分析，建立针对性的企业分层分级人才培养体系，内培外引，获得优质资源，系统规划核心人才培训课程，打造集团人才培养基地；

3、完成培训体系搭建，整合内外部培训资源，建立培训资源库。对内建立、完善企业内训师队伍，对外搭建培训供应商及讲师库，为培训项目匹配合适的课程与师资，提供有效的培训师资保障；

4、完成培训项目的组织、实施及评估，输出培训报告，保证培训效果和学员体验，并持续优化；

5、 理解业务战略，能通过组织诊断的工具方法，优化业务部门的组织能力，落地业务战略；

6、 能运用有效的工具、方法，开展组织结构梳理和优化、岗位评估等组织建设项目；

7、负责集团总部的组织管理工作，组织架构调整，组织职能设计，组织绩效完善等工作；

8、进行领导力评估、干部管理、任职资格模型、人才发展、梯队建设、组织效能提升，重大会议及议题推动人才盘点等相关组织管理工作。

任职资格：

1、财务管理等相关专业统招本科及以上学历，培训经理或总监6年以上专业线工作经验；

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3、富有激情，积极向上，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
5、思路清晰，有自主研发课件及组织培训的能力。

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信