重庆招聘

岗位职责：

    

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

    

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

    

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

    

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

    

5、制定和执行公司薪酬制度与绩效考核制度；

    

6、受理员工投诉，处理劳动争议，纠纷，进行劳动诉讼；

    

7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作；

    

8、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

    

任职要求：

    

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

    

2、3年以上人事工作经验，其中1年以上人事管理工作经验；

    

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

    

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

    

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

    

6、有相关证书者优先。

    

南京西格玛医学技术股份有限公司是一家专业从事医疗器械研发和临床研究的创新型合同研究组织，致力于为医疗器械提供临床研究、数据管理、统计分析、临床试验专项服务、器械SMO、受试者招募、第三方稽查和注册申报的整体解决方案。专注于为客户提供高品质、高效率的专业化服务，在缩短产品上市周期和节约研发经费的同时，提高项目系统管理与质量控制，推进产品市场化进程。
  西格玛医学自2009年成立至今，已成功为国内外近百家客户提供专业技术服务，涉及主要的10余个治疗领域，并在国内主要省市设立一站式服务，与全国80%的临床试验机构建立了密切合作，拥有一支中、高层稳定并按照国际标准（ICH-GCP）操作的专业团队，具有完整规范详细的标准操作规程（SOP），项目多次通过国家局、省局和外部审核和稽查。
西格玛医学以专业的技术团队和规范的运营团队为核心优势，以专业高效的服务品质、严谨务实的科学态度为客户提供极具个性化的***解决方案，精诚合作、诚信经营。
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我们的理念：致力于满足客户需求的CRO