IVD售后工程师(EQ022)
四川省亚中医疗仪器有限责任公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2021-01-13
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:售前/售后技术支持工程师
职位描述
工作职责:
1.负责公司经销设备的场地确认、安装、调试和操作人员培训工作,部分协助厂家完成;
2.负责公司经销设备的使用回访、定期维护和保养、故障排查与处理工作;
3.负责收集客服服务满意度评价意见,及时建立、更新并完善客户服务的相关档案。
任职资格:
1、本科以上,机械工程类专业;
2、有医疗仪器工程师经验优先,优秀应届生亦可;
3、踏实肯干,谦虚好学,有责任心;
4、接受高强度工作,适应长期出差。
职能类别:售前/售后技术支持工程师
公司介绍
四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。
亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到五百余人,年产值达22亿元。
亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
人才理念:
·量才适用
人岗匹配、人责匹配,人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。
·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
办公环境:
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。
官网地址:**************************
工作时间:五天制 双休
员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号
亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到五百余人,年产值达22亿元。
亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
人才理念:
·量才适用
人岗匹配、人责匹配,人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。
·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
办公环境:
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。
官网地址:**************************
工作时间:五天制 双休
员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号
联系方式
- 公司地址:武侯区武科西二路150号 (邮编:610081)
- 电话:18349346216