重庆招聘

岗位职责：

1、负责培训需求调研分析，确定员工的培训需求；

2、 根据集团楼宇公司年度培训计划，制定楼宇公司培训计划及预算；

3 、负责楼宇公司培训的组织、计划、实施、评估管理工作；

4 、负责楼宇公司内部培训师的管理工作，包括选拔、培训、资格认证与评估工作；

5 、 负责楼宇公司网络学习的管理和维护，并对学员学习进行督导、统计、考核；

6 、负责跟进楼宇公司储备人才梯队建设，并设立长效管理考核机制；

7 、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

任职资格：

1、具备培训相关知识，熟悉内外部培训流程，掌握培训技巧及运用；

2、了解职位能力模型的建立和实践应用。

3、具有较强的人际关系沟通及协调能力；

4、具有较强的数据统计分析能力；

5、具有较强的文字编写能力；

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