重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和人力资源规划，建立、优化公司薪酬体系及中长期激励体系； 

2、负责公司绩效考核体系日常管理和优化，并组织绩效考核实施；

3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；为薪酬、晋升、核心人才发展和接班人培养计划提供有效绩效支持和绩效改善计划支持；；

4、对下属进行工作规划、指导、监督、培养，并指导跟进员工生涯发展状况。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上大规模企业绩效管理工作经验；

2、掌握激励方案设计方法，熟悉薪酬激励体系管理流程；

3、具备共享服务中心，有SSC流程规范与标准化项目经验优先；

4、具备3年以上人力资源薪酬绩效管理咨询工作经验优先。

泰豪科技股份有限公司是在江西省和清华大学“省校合作”推动下，于1996年成立，2002年在上交所上市（股票代码为600590），为江西省***民营上市公司，在南昌、北京、上海、香港等地拥有近40家分、子公司，以及10多个高科技产业园区。
公司集中资源大力发展军工装备和智能电力两大产业。泰豪军工装备业务围绕通信指挥、舰船作战辅助系统等产品的研制与服务，重点开展军工科技信息技术的研究与应用；泰豪智能电力业务围绕电力信息化、智能配电设备等产品的研制与服务，重点开展新一代电力信息技术的研究与应用。
截止2020年，公司总资产近140亿元，员工总数达7000多人，有效授权专利和著作权近2000项，并连续通过“高新技术企业”认定，公司产品被评为“中国名牌产品”。