重庆招聘

岗位职责：

1.建立建筑科技集团人力行政资源管理体系（包括集团本部、智造厂（PC构件）、矿业公司、商贸公司等子公司）

2.统筹集团人力资源招聘工作，满足各子公司人员需求，建立招聘体系；具备很强的招聘能力（智造行业）；

3.制定集团及各子公司薪酬体系，尤其擅长智造行业薪酬体系设计；

4.了解行业动态，根据实际情况制定培训计划，建立集团公司培训体系，形成完善的培训系统，加强员工培训开发；

5.完善集团绩效体系，严格执行绩效制度，提高绩效激励；

6.合理设计公司组织结构，合理制定人力资源编制规划，开展人才梯队建设，完善集团中长期发展所需人才储备及发展；

7.人力成本的分析与控制，根据集团各业务板块特点，制定投入产出比控制策略；

8、组织人力、行政费用预算的编制，并根据预算对薪酬水平及人力、行政各项费用支出进行整体控制；

9、制定、完善集团人力、行政各类制度，监督实施；

10、集团各类会议的组织安排、接待工作；

11、人力、行政等其他日常工作。

任职资格：

1.35-45岁，研究生学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；

2.智造业、擅长招聘优先；

3.具有较好的抗压能力。

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