重庆招聘

岗位职责

1、根据公司发展需求设计公司组织架构；

2、制定各岗位工作职责及人员编制；

3、全面负责各渠道的招聘和维护；

4、建立健全公司绩效管理体系；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；

6、完成总经理临时交办的各项工作任务；

7、负责公司日常行政管理。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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