重庆招聘

岗位职责：

1. 协助建立运营体系制度 协助完成授权体系制定、调整（负责定期对各层级权责流程执行情况进行调研和检查、评估并提出调整建议。）；

2.协助建立阶段成果体系，成果入库 协助建立会议体系制定，并实施

协助完成计划体系制定（年度经营计划），并督促执行

3. 协助完善信息化体系建设，并执行

4.协助完成绩效考核体系，并执行

5.协助编制、审核、调整集团年度经营预算、重点工作、关键节点等编制工作，并颁布实施

6.负责分层级拟定、签订年度目标责任书

7.督促年度经营指标、重点工作、关键节点计划及过程领导安排的重点工作，了解工程完成情况，提出纠偏措施和调整建议，确保指标按时完成 协助部门负责人开展其他工作 。

任职资格：

1.30岁及以上 本科及以上学历 在建筑或房地产从事相关工作5年以上

2.熟悉企业计划及运营管理流程 具备良好的文字表达能力 能独立承担管理制度、报告等材料的组织、撰写工作

3.具备良好的职业操守，工作认真负责、敬业 具有良好的口头、文字表达能力，以及良好的电脑等办公自动化操作技能

具有良好的学习能力、沟通能力和执行能力 较强的计划与组织能力、分析和解决问题能力

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