重庆招聘

岗位职责：

1、负责健全公司人力资源管理体系，结合公司和产品战略制定和实施年度工作目标和工作计划；

2、配合用人部门做好招聘计划和招聘工作的执行，优化面试方法，提高招聘效率，完成公司招聘目标，建立和维护长期有效的人才储备库；

3、负责公司薪酬福利制度的完善和执行；

4、负责公司绩效管理制度的优化和执行、绩效考核信息反馈等相关工作；

5、负责员工关系的处理，协调员工与管理层的关系；

6、其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业统招本科及以上学历；

2、有3-5年同岗位人力资源管理经验；

3、擅长薪酬绩效体系的搭建，能独立进行业务岗位薪酬绩效的制定和执行；

4、了解人力资源各模块工作内容以及主流的人力资源管理工具和方法；

5、熟悉国家相关政策、法律法规；

6、积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神。

重庆峰珲法律顾问有限公司创办于 2008 年，注册资金 1000 万，是一家从事银行金
融外包服务业务的专业机构。2012 年，峰珲率先实施公司化管理改革，打破传统单一模
式，组建按不同地区分工且紧密合作的作业团队。峰珲将重庆设立为总部，先后在成都、
西安、南宁、深圳、石家庄、武汉均有分支机构。公司现已形成覆盖华西、华东和华南
的战略布局，并继续发展华中和华北两大地区，形成以重庆为总部，多地区联动，点面
结合，一体多翼的经营发展格局
目前，峰珲定位于金融外包服务专家，重点服务于国内各大银行和金融机构，先后
与招商银行信用卡中心、中信银行信用卡中心、平安银行信用卡中心、中国银行重庆分
行(车贷)、建设银行重庆分行及蚂蚁金服（重庆市阿里巴巴小额贷款有限公司）等建立
了良好的长期合作关系。
我公司成立至今，一直作为银行及金融机构的优质合作伙伴，可开展全系各手别催
缴工作，公司拥有稳定的催收团队，有着丰富的人脉资源、不仅在开拓网点、完善渠道、
人才培养、风险管控等方面积累了丰富的实战经验，而且经过长期同金融机构的合作与
配合，总结出一套具有峰珲特色的催收模式和方法，对于银行信用卡逾期账户、车贷逾
期账户及房贷逾期账户的回款有显著的效果，为协助金融机构高效解决风控管理等问
题，提供了坚实可靠的安全保障。
今天的峰珲，从集团化的角度出发，对公司资质、业务核心、技术安全、系统研发
等进行全方位发展，开发产业核心竞争力，保持在行业中的优势，抓住机遇，稳定发展，
以打造专业金融行业 BPO 流程外包产业链为目标，一如既往地紧跟中国特色社会主义的
步伐，继续引领着行业创新发展的潮流。