重庆招聘

岗位职责：
1、负责人力资源流程制度建设工作，配合集团制定/修订人力资源标准化体系建设；牵头对各城市公司进行宣贯与落地
2、配合部门负责人制定及牵头执行集团人力资源战略及规划；并进行细化分解及监督指导个城市公司实施情况
3、根据集团要求制定重庆区域公司及所属各城市公司组织架构，梳理部门职能以及工作界面划分，并对其进行相关监督与指导
4、负责区域授权管理，对集团授权进行细化，并修订完善重庆区域人力资源授权工作
5、牵头重庆区域人力资源课题/项目研究
6、组织区域标准化体系建设，包括体系搭建、贯彻执行、过程督导/优化及效果评估

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、企业管理专业优先
2、3-5年相关工作经验
3、熟悉人力资源基础知识；熟悉公司业务基础知识；熟悉公司架构、部门职责；熟悉组织架构设计，基于商业模式的组织运营与管控知识；熟悉岗位分析与评估的知识

金科（股票代码：000656），1998年5月21日成立，经过20年的发展，已成为领先城市进程中最坚定的“美好生活服务商”。跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。
公司以国家城市群发展战略为导向，以二线热点城市为主，一线和中心三线城市为辅，紧密围绕“三圈一带”（即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带）进行区域战略布局，已进入全国近60个城市。公司总资产约1400亿元，员工超过1.6万人。
公司以“美好你的生活”为使命，积极推动产品创新、模式创新，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式。从人居需求出发，践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越。并全力推进产业综合运营、社区综合服务等多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备强大的综合竞争力。
在“百年金科，中国榜样”的愿景下，公司坚持弘扬传统人居文化精髓，始终坚持“快人一步，坚持细节 ”的作风，努力做到让员工满意、股东满意、客户满意、社会满意。
多年来，公司坚持履行社会责任，积极参与精准扶贫。迄今累计捐助社会公益事业逾3亿元，拉动社会就业人数20多万人，2016向国家贡献税收超40亿元。