重庆招聘

岗位要求：

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织架构，人员结构和工资福利待遇；

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有与业务高度契合的工作经验和人力资源管理经验；

2、系统性人力资源思想、思路开阔、创新能力强。参与过中型及以上企业顶层设计和成功落地的经验；

3、结构化和系统性思考能力强，薪酬绩效体系搭建成功案例，尤其在业务板块的薪酬绩效体系的制定和执行；

4、良好的个人素养，认同并践行公司奋斗者文化；

这个岗位需要承载力强，有奉献精神和愿意奋斗的人员。

重庆峰珲法律顾问有限公司创办于 2008 年，注册资金 1000 万，是一家从事银行金
融外包服务业务的专业机构。2012 年，峰珲率先实施公司化管理改革，打破传统单一模
式，组建按不同地区分工且紧密合作的作业团队。峰珲将重庆设立为总部，先后在成都、
西安、南宁、深圳、石家庄、武汉均有分支机构。公司现已形成覆盖华西、华东和华南
的战略布局，并继续发展华中和华北两大地区，形成以重庆为总部，多地区联动，点面
结合，一体多翼的经营发展格局
目前，峰珲定位于金融外包服务专家，重点服务于国内各大银行和金融机构，先后
与招商银行信用卡中心、中信银行信用卡中心、平安银行信用卡中心、中国银行重庆分
行(车贷)、建设银行重庆分行及蚂蚁金服（重庆市阿里巴巴小额贷款有限公司）等建立
了良好的长期合作关系。
我公司成立至今，一直作为银行及金融机构的优质合作伙伴，可开展全系各手别催
缴工作，公司拥有稳定的催收团队，有着丰富的人脉资源、不仅在开拓网点、完善渠道、
人才培养、风险管控等方面积累了丰富的实战经验，而且经过长期同金融机构的合作与
配合，总结出一套具有峰珲特色的催收模式和方法，对于银行信用卡逾期账户、车贷逾
期账户及房贷逾期账户的回款有显著的效果，为协助金融机构高效解决风控管理等问
题，提供了坚实可靠的安全保障。
今天的峰珲，从集团化的角度出发，对公司资质、业务核心、技术安全、系统研发
等进行全方位发展，开发产业核心竞争力，保持在行业中的优势，抓住机遇，稳定发展，
以打造专业金融行业 BPO 流程外包产业链为目标，一如既往地紧跟中国特色社会主义的
步伐，继续引领着行业创新发展的潮流。