重庆招聘

岗位职责：
1、统筹区域人才培养体系，实施区域后备人才选拔培养等工作
2、协助实施跟进公司一二级后备人才相关培养工作
3、负责策划区域重点培训项目开展，包括方案策划、实施、师资选择，专题培训会务组织、训后跟踪评估反馈等工作
4、负责组织区域师资体系的搭建，包括内训师培养选拔及管理
5、负责组织区域课程体系的搭建，统筹组织区域整体课程开发及评审
6、负责区域学院建设，以及学院的宣传及日常管理
7、统筹培训管理体系标准化建设，负责相关制度标准规范的撰写及实施
8、负责对培训机构的整合与管理、评估工作

任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理、心理学；企业管理或优先
2、3-5年以上相关经验
3、熟悉人才测评相关的基础知识；熟悉岗位分析与评估的基本知识

金科（股票代码：000656），1998年5月21日成立，经过20年的发展，已成为领先城市进程中最坚定的“美好生活服务商”。跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。
公司以国家城市群发展战略为导向，以二线热点城市为主，一线和中心三线城市为辅，紧密围绕“三圈一带”（即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带）进行区域战略布局，已进入全国近60个城市。公司总资产约1400亿元，员工超过1.6万人。
公司以“美好你的生活”为使命，积极推动产品创新、模式创新，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式。从人居需求出发，践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越。并全力推进产业综合运营、社区综合服务等多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备强大的综合竞争力。
在“百年金科，中国榜样”的愿景下，公司坚持弘扬传统人居文化精髓，始终坚持“快人一步，坚持细节 ”的作风，努力做到让员工满意、股东满意、客户满意、社会满意。
多年来，公司坚持履行社会责任，积极参与精准扶贫。迄今累计捐助社会公益事业逾3亿元，拉动社会就业人数20多万人，2016向国家贡献税收超40亿元。