重庆招聘

岗位职责

1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

2、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

3、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

4、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

任职要求

1、有HR工作经验、专业优先；
2、招聘、员工关系、绩效管理、薪酬管理等；
3、具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；

福利

安静舒适的办公环境，提供微波炉，冰箱，茶水间、不定期提供下午茶福利、员工活动、节日慰问、带薪休假、社会保险（凡入职员工，公司统一购买社保）+V kkty653

 公司从事经营主流电商平台服饰零售，服装直播，互联网运营及自创护肤品牌的研发零售，公司所涉及品牌已在天猫/京东等平台开设旗舰店。
公司拥有完善的商品网络信息和强有力的执行团队，且在各自领域均有资深经验和资源；有优厚的薪酬待遇和良好的工作氛围，为员工打造一个充分发挥的平台。
在这里，我们亦师亦友，追逐着各自的梦想，双手却紧紧相握，共同切磋也相互成长。
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