重庆招聘

岗位职责：

1、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

2、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

3、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格：

1、大专以上学历，工作经验不限，应届生亦可，可带薪培训；

2、会使用word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识；

3、工作有条理性、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。

薪资待遇：

1、底薪4000+绩效奖金+带薪年假；

2、入职即按国家规定缴纳“六险二金”；

3、一经录用，立即与公司签订劳动合同（非第三方公司派遣合同）；

4、节假日福利：中秋、端午、新年过节费等；降温取暖费、生日券；

5、具有竞争力的薪酬体系，公开透明的晋升机制，完善的培训架构；

6、朝九晚六、周末双休、享国家法定节假日，超长春节假休假14天。

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