重庆招聘

1、执行并完善公司的人事劳资制度与计划，负责员工的培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息；参与制定年度的人员招聘计划，负责公司的招聘管理工作，积极组织并配合各部门进行招聘。

3、负责公司人事劳资管理（含员工入职、转正、异动、离职管理、考勤管理、工资核算及五险一金的办理等），做好综合统计及人事信息的档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表。

4、负责公司OA及钉钉系统的管理与维护。

5、制订公司人事、劳资、考核等管理制度并组织实施。

6、负责组织各种员工团建活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

7、负责与各部门人员联络沟通，组织会议并做好会议纪要归档管理。

8、参与并配合员工培训工作的组织，负责员工培训合同的签订。

9、完成领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、对先进的人力资源管理观念和方法有一定的了解和认识；

3、熟悉国家人力资源管理相关的法律、法规、政策、条例、社会保障制度和劳动法规等，掌握现代人力资源管理方法；

4、具备较强的管理能力、出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力及解决问题的能力；

5、了解公司组织机构设置及各部门的主要职责。

6、掌握公司对人员的技术需求和能力要求，及时组织培训，使公司人员满足生产要求

7、工作积极进取，有较强的责任感与敬业精神，有良好的抗压能力，愿意在公司长期发展。

重庆安德瑞源科技有限公司于2017年成立, 是一家集增材制造工艺、研发、 生产、 服务的专业化创新型公司 。
随着增材制造产业的不断发展, 增材制造技术被誉为“帯来第三次工业革命”的新技术。安德瑞源积极响应国家重点研发计划，为客户提供专业的增材制造产品、服务支持。从材料、工业设计、结构、性能、品控五个方面全面提升制造业的功能參数， 竭力推动传统制造业转型升级，促进高端制造业的飞速发展。
安德瑞源目前拥有基于先进的增材制造工艺，满足各类产品和配件从打样到批产的先进工艺设备 , 展开工业结构优化设计、培训服务两大主营业务。 涵盖了打样验证类、工装夹具类、模具类、医用配件和工具类、军工类及个性化定制消费类领域，为客户定制批量产品及配件的设计研发、工艺流程研发设计服务、 AMRD服务、设备定制设计、培训答询服务等，构建立体式的先进制造生态圈 。
为保持在增材制造领域的先进性, 安德瑞源与德迪智能科技有限公司、安世亚太科技股份有限公司形成紧密合作, 充分通用德迪智能科技在高精度塑料打印、立体食物打印、工业金属打印方面拥有的多项核心技术及发明专利，并利用安世亚太在高端制造业拓扑仿真设计、精益研发体系中的多年积累，与行业紧密结合, 从创新体系——研发輔助——试产——小批量——批量生产，全流程提供增材制造技术的专业服务。 安德瑞源始终坚持以专业为核心、专业中创新、创新中发展，以优质的产品与服务，助力制造业开创辉煌业绩!