重庆招聘

一、销售经营管理

1、协助制定门店销售计划；

2、根据月度销售计划，制定销售策略，完成门店销售目标；

3、结合公司产品策略，组织拟定并推广门店活动及货品信息，宣传门店，提升门店影响力；

二、 服务管理

1、组织营造舒适的购物环境（人货场三个维度），为客户提供良好的沟通环境，提升客户的购买欲望； 

2、负责大客户管理，开发新客户，维护良好的客情关系；

 三、员工管理

1、对人员进行合理分工，并进行任务目标管理；

2、对下属员工进行绩效考评及业绩分配：监督检查员工工作质量、工作标准及服务态度等执行情况；

3、通过各种渠道招聘适合门店的营业顾问，并对试用期员工进行考评录用；

四、门店综合管理

1、定价：根据竞争对手情况及周边市场产品价格，对本店产品合理审价、定价；

2、订货：结合货场产品的进销存情况及市场情况，进行产品的订购；

3、陈列：结合销售策略、活动推广、产品结构及库存情况，组织门店存货、卖场区域货品陈列工作；

4、控损：管理好货架货品及库存产品，合理陈列堆码，减少货品损耗；

5、货品结构：结合产品定价及货品特色，组合货品包装，提高利润率； 6、固定资产及易耗品管理：有效控制易耗品使用，减少固定资产的损耗；

7、清洁卫生管理：结合工作区域及卫生标准，检查大清扫及常规清扫工作执行情况；

8、政策传达：根据公司总部管理规范及政策，及时传达并落实门店员工；

9、指标：完成公司规范的其他考核指标；

    重庆果琳鑫园科技有限公司成立于2015年3月（其前身为重庆百果一号农产品有限公司，成立于2012年6月16日），公司现有600余员工，公司诞生于互联网+的大背景下，公司致力于采用先进的大数据管理技术、移动互联网技术、现代商业智库打造后台集成与前台移动的高效率和***用户体验的即食食品量贩企业。
   公司产品集水果、坚果、休闲零食、牛奶与土特产于一体的即时专卖店，公司业务领域已涉足重庆、成都、贵阳、长沙等区域，作为中国零售业十佳成长型标杆企业，已经发展成为线上（OTO）线下于一体的新零售企业。零售销售规模名列重庆区域前列，并荣获中国果业十大品牌连锁超市。
公司已建立合伙人机制，为员工提供成长平台，公司重视人才的发展理论，并搭建商学院，为员工的职业发展规划提供系统性的培训。
欢迎有志之士加入果琳！
     
    愿景：
      成为国内一流的即食食品解决方案集成服务商。
    使命：
      为客户创造独特价值，提供贴心服务；
      为公司员工提供广阔发展平台，促进员工实现自我价值；
      为股东创造稳定回报，实现资产增值；
      为农产品品质化、品牌化、工业化尽心竭力。
    核心价值观：
       团队、诚信、专业、创新。
    经营理念：
       以客户为中心，以产品为基础，以客户订单为总抓手。
    服务理念：
       以客为尊，注重细节，为客户提供贴心、便利、专业、超值服务；
       业务部门在为顾客提供优质产品的同时，更应注重服务的高效性；
       非业务部门在支撑业务部门工作的同时，同样要以服务顾客为宗旨，同时寓监督于服务之中；
   人才理念：
       不诚信，非人才
       不拘一格降人才
       赛马不相马
       重用有成果的人
    工作要求：
       一丝不苟、精益求精、持续改良
       工作作风：
       勤奋、严谨、求真、务实
    员工警言：
       我的微小疏忽，可能给客户带来很***烦；
       我的微小失误，可能给公司带来巨大损失；
       贪欲、失德、腐败必将给自己、亲人和公司带来耻辱。