重庆招聘

工作职责:

职位概述

? 根据东纬咨询业务发展整体需求，协助部门负责人进行人力资源部招聘、培训、员工关系的工作执行与资源协调，助推业务部各项目标的达成。

工作职责

？ 体系建立

? 负责招聘配置、培训发展的体系建设，持续优化相关制度及指引文件，并具体落实体系的运行；

? 负责招聘有效渠道、外部培训资源的开发和维护，并具体落实运行。

？ 招聘板块

? 协助制定年度招聘计划以及年度预算，根据年度编制计划进行人员补充；

? 协助完成招聘体系搭建的工作，开发、维护、评估招聘渠道；

? 协助建立和完善招聘制度及流程，并监督执行；

? 负责简历筛选、初试、复试安排及跟进候选人入职，及时更新内外部人才储备资料库；

? 负责招聘效果评估、统计和分析，每月提交招聘相关报表；

? 负责岗位说明书拟定及更新，协助建立后备人才选拔和人才储备机制；

? 统筹安排并执行校园招聘相关工作；

? 对事业部的招聘工作提供及时有效地指导和帮助；

? 完成部门及上级安排的其他工作。

？ 培训板块

? 根据业务需求及现状，进行培训需求调研及分析，制定年/月度培训计划，编制培训预算；

? 建立和维护内部讲师队伍；

? 建立和维护课程库；

? 按照培训计划，组织实施培训，并跟进培训效果与考核；

? 建立员工培训档案，以作为人力资源培训决策的基础数据支撑；

? 定期组织员工转正、异动评估及答辩；

? 负责专项人才梯队建设，组织定向人才培养项目；

? 负责制定及跟进校招生培养计划；

? 对事业部的培训工作提供及时有效地指导和帮助；

? 完成部门交办的其他工作事项。

？ 其它

? 完成部门交办的其他工作。

任职资格:

任职要求

能力素质要求

? 通用素质：责任心与主动性，专业影响力，沟通与协作，自我驱动与追求卓越，目标与计划管理，系统分析与判断，学习钻研与创新。

职位相关资格/要求

? 本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，能够独立进行招聘、培训工作的开展；

? 熟悉人力资源相关知识、国家法律、政策规定；

? 熟练操作办公软件以及H5、PS等基础宣传软件。

东原仁知服务集团是具有国家一级资质的不动产全价值链整合服务商，成立于2004年，具备物业管理壹级资质。东原仁知服务集团以全维共生、品质至臻、人文创享、仁爱知善为核心价值，全面布局“大物业、全价值”的品牌战略，立志成为受人尊敬的有独特业务的城市更新服务商。立足城市更新趋势和人们美好生活诉求，东原仁知服务集团以空间塑造和文化运营创新为特色，打造独特的社群IP，持续焕新美好人居体验。东原仁知服务集团的服务范围日趋广泛，已涵盖住宅服务、公众服务、城市服务、国际服务、智慧服务等多个维度，服务业态包括住宅、商写、城市综合体 、政府公建、工业园、使领馆、医院、学校等多个业务领域。凭借丰富过硬的管理运营经验，2009年荣获ISO9001:2000质量管理体系认证证书。2012-2019年，连续八年获得“中国物业服务百强企业”称号。2019年物业满意度全国***，东原集团获得AI优质职场卓越典范企业，中国招聘与任用***——***新员工融入奖。
欢迎你成为远见者之一，我们期待着富有理想、激情、敬业、专业的你，和我们一道，在东原舞台上，用心演绎精彩的绚丽未来！