重庆招聘

岗位职责

1、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。

2、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

岗位要求

1、大专及以上学历，年龄20-30周岁

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

薪资待遇：

1、无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+交通补贴等，综合薪资4500-7000；

2、入职购买五险一金，享受补充医疗保险；

3、免费享受公司专业培训，参加公司高端沙龙；

4、具有竞争力的薪酬体系，公开透明的晋升机制，完善的培训架构；

5、朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日，超长春节假休假14天。

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