重庆招聘

岗位职责

1、团队管理：负责销售部人员招聘与培训，根据市场及店铺需求进行目的性培训与跟进，提升销售部人员的综合业务能力及销售团队梯队建设；（组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队）

2、客户管理：带领团队完成客户的开拓和发掘，负责潜在客户的跟踪和管理，挖掘并引导客户需求、建立稳定的客户关系，维护现有客户资源含单位客户、批发客户、会员，定期拜访各类客户，建立并维护客情；

3、销售管理：制度销售方案、营销活动推广并执行落地，实现公司下达的收入利润目标；

4、营销管理：线上、线下、赛事活动平台结合促进销售；（线上线下引流通过门店及线上商城销售互动达成业绩目标，新媒体进行推广微博、抖音、微信、朋友圈、小红书等网络平台线上带动线下销售）。

5、品牌管理：根据市场及公司定位做市场品牌建设规划，带领团队完成各店铺布置及陈列（根据市场，竞品及公司店铺自身销售情况调整货品及陈列）

6、培训管理：各项培训执行及落地。（销售技能、话术、服务、产品、活动等）

7、商品管理：根据市场情况及销售情况选合适的产品，完善店铺商品管理流程，负责系列商品的出样及陈列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存；

8、数据分析：销售、客户、产品、市场、零售数据分析（客单价、连带率、件单价）

9、数据汇总：销售报表、采购报表、客户台账、客户回款、客诉处理等务。

10、管理统筹协调资源，实现业绩目标；

11、完成公司领导交办的其它事务。

任职要求

1、大专以上学历，销售、市场等相关专业；

2、2年以上同等职位工作经验；

3、具备零售、批发等行业经验或在其他行业具备优秀的业绩证明，同时具备门店管理经验优先；

4、熟练操作office办公软件；

5、具有良好的团队领导能力、组织协调能力、敏锐的销售触觉、出色的分析与解决问题能力；

6、具有出色的沟通表达能力、方案编写能力。

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