重庆招聘

1、组织制定公司战略目标和经营方针，搭建公司的组织架构、管理体系，整合内部资源，优化人员配置，并致力于提高公司综合管理水平；

2、组织制定公司年度人力资源需求计划，制定年度人力资源规划，组建并优化核心管理团队；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定招聘方案、用人方案、激励方案、培训方案、晋升方案，建立完整的用人体系；

4、负责协助上级领导合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

任职要求：

1.教育背景：全日制统招本科以上学历，人力资源管理或理工科专业优先；

2.工作经验：6年以上工作经历，3年以上大型集团或者互联网、软件人力资源总监岗位相关工作经验优先；

3.专业知识：掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策法规，了解人力资源管理发展的趋势；

4.具备制度建设、管理流程改进提升工作经验，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5.能力与技能：思维敏锐，逻辑性强，外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才，思想不保守，愿意创新者优先；

6.认可企业文化，对自身职业有清晰认识和规划；有创业精神，能与企业共同发展；

    北京众信佳科技发展有限公司成立于1998年，是国内领先的大数据呼叫中心服务提供商。众信佳在20年的业务发展过程中，形成了集市场咨询、大数据分析应用、呼叫中心运营为一体的业务运营体系，为客户提供优质的信息增值产品和服务及优秀的综合解决方案。
    众信佳的呼叫服务广泛应用于电信、金融、保险、零售、政府、传媒、互联网等众多行业。基于众云超维客户画像，众信佳形成了以客户运营为中心，行业联动和领域融合为特色的云数链大数据应用场景服务。
    目前，公司在上海、广州、四川、重庆、甘肃、贵州、新疆、河南等地设立了分支机构。各分支机构均拥有经验丰富、训练有素、稳定的管理团队和运营团队，众信佳在全国拥有3000多个台席，超过4000名坐席员。
    
      北京众信佳科技有限公司，专注呼叫外包领域，并逐步成长为国内领先的智能化客户服务企业。公司于2012年进行产品模式数字化升级转型，设立研发部，对BPO业务进行系统化、智能化、流程化地能效提升，同时依托大数据、云计算、人工智能技术，打造智能客服、智能外呼、智能质检等应用服务，为客户提供可运用到全链路的智能系统服务，助力企业实现客户服务的数字化转型，为企业运营全面赋能。
      经过二十余年的发展和战略布局，众信佳已在全国30+座重点城市设立运营中心，拥有超过20条专利和软著，超300人的软件研发团队，公司规模突破万人，服务领域涉及运营商、金融、电子商务、互联网、医院及政府部门等多行业。
      未来，众信佳也将坚定秉持“以技术驱动，促服务升级，为企业赋能”的核心价值观，持续通过智能化的客户服务为企业运营赋能增效。