重庆招聘

1、熟悉各项人力体系制度文件，掌握制度关键流程及要求，

2、负责招聘、培训、薪酬绩效、人事运营等体系化建设；

  3、负责人才盘点、梯队培养计划梳理，指导人才发展计划落地；

  4、负责企业文化标准化建设和监督落地执行；

  5、结合绩效结果、年度关键和梯队人才盘点，做好人才晋升晋级、年度评优等人才发展工作；

  

  任职要求：

  1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

  2、5年以上房地产人力资源管理工作经验；

  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等制度和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

   贵州省中康房地产开发有限公司是一家专业开发文旅、大健康、生态住区为定位的开发企业。公司以满足人们对美好生活的向往，缔造一种全新的健康生活方式为目标，倡导健康生活理念。公司肩负着服务创造价值，让品质改变生活的使命，憧憬着创中国一流度假地产品牌的愿景。现因项目发展需要特招聘以下人员。