重庆招聘

1、参与制定薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程；

2、负责项目薪资核算，编制各项薪资报表，数据等，并管理薪资相关档案；

3、负责社保及住房公积金的日常增减维护工作；

4、参与、协调、组织完成公司绩效评价标准制度，根据实施中的问题和效果，提供建议结局方案；

5、协助做好日常和年度的绩效考核工作，并进行汇总、整理、上报；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、3年以上薪酬管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

公司是中西部领先的BPO与信息服务外包商，汇同总公司（山东泰盈科技，美国纳斯达克上市）的北京、山东、广东、四川、江苏、河南、河北、安徽、广西、江西、新疆等基地，共同组成国内领先的BPO服务外包提供商。公司现已运营十余省各大企业的服务外包项目，并与金融、通讯、汽车、制造业、电子商务、物流、电子政务等世界500强企业及高端客户建立了长期的合作关系。
公司是重庆市重点服务外包企业，目前正以“卓越品质、专业服务”的精神，致力于在中国西部打造“中国西部声谷”。“中国西部声谷”基地规划坐席2万个，将实现从业人员3万人、产值15亿元的产业规模。

公司拥有国家工业与信息产业部门颁发的呼叫中心、信息服务等电信业务经营许可资质，服务了近十个省的通信运营商，并与金融、汽车、国际快餐连锁、电子商务、物流等全球500强企业及高端客户建立了长期的合作关系。

作为重庆市重点服务外包企业，以及中国领先的服务外包供应商，公司一贯秉承“卓越品质，专业服务”的理念为国内外众多的全球500强及大型高端客户提供呼叫中心应用及服务外包解决方案。公司在集团公司15年通信行业呼叫中心外包经验基础上，向金融、物流、电子商务等高端行业提供电信级的呼叫中心外包解决方案及服务。

公司核心价值观：勇气、责任、专业、诚信