重庆招聘

职位描述：
1、根据公司的经营计划，组织领导人力资源部的全面工作，制订年度目标和工作计划并组织实施；
2、制定和修改各项人事管理制度和流程，并检查制度流程的贯彻执行；
3、根据部门人员需求情况，提出内部调配方案或外部招聘计划， 经上级领导审批后实施，同时负责面试筛选及部门协调工作；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、组织建立公司人才的储备库，优化人力资源的配置及合理利用，协助辅导员工的职业发展规划；

6、负责制定公司各岗位类型员工的培训计划，并组织实施员工的培训工作；

7、负责员工劳动关系的处理及人力资源部各项费用控制等。
8、完成上级交办的其他工作

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、八年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    重庆瑞原汽车销售有限公司隶属于嘉诚汽车集团。我集团是一家专注经营长城汽车产品和服务的领先集团性公司。目前我们在四川和重庆区域拥有全资及控股4S店20余家、全职员工2000余人并呈健康快速发展趋势。主营品牌：长城哈弗、WEY、欧拉（新能源）。
    迄今为止，我们先后荣获“哈弗全国销量冠军”、“长城汽车全国销量亚军”、“全国服务十强”、“全国售后运营质量金奖”、“全国标杆4S店”等各项荣誉和嘉奖。公司为各位员工提供系统岗位技能培训、广阔职业发展通道以及发展平台，热忱欢迎您的加入！