重庆招聘

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、两年以上薪酬、绩效板块工作经验，熟悉与薪酬相关的法律法规；
3、能熟练操作办公软件，熟悉薪酬福利、绩效考核管理流程以及KPI考核指标的制定等；
4、工作认真负责，沟通协调能力强。

岗位职责：
1、负责协助人事经理修订与完善公司的薪酬福利及绩效考核相关管理制度并组织实施；
2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；
4、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。
5、完成上级安排的其他工作

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